为积极落实党的二十届三中全会精神，深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，固阳县税务局信息中心以“安全护航、夯实基础、人才赋能”为主线，结合本局税费数智“三个比对”工作要求，在“基础力量”领域探索“三个保障”，以数据安全意识、信息化基础设施、数字人才梯队三大维度深化税收征管改革，全力打造效能税务新格局。

　　一是安全筑基：构建“全链条”信息安全体系。加强网络意识形态领域建设，组织全员签订《税务工作人员信息安全承诺书》、《信息安全关键岗位人员保密协议》，创新“保密+安全”融合培训体系，针对税务系统内外部数据交互场景，强化干部对纳税人隐私、核心征管数据的保密自觉性，推动保密意识从“被动遵守”向“主动履责”跃升。从严落实“最小化授权+事前审批”机制，严格控制岗责权限范围，确保岗责体系从“纸面规范”转化为“行动准则”，筑牢税收征管改革的数字安全屏障。

　　二是设施固基：打造“无隐患”设施保障机制。以“隐患零容忍”为目标，全面开展信息化设备安全攻坚行动，针对全局办公区域实施“清单式”风险隐患排查工作，系统性消除设备老化、线路冗余等隐患，夯实征管效能提升的设施基础。创新“安全员驻点”工作机制，由信息中心牵头，各部门NAD（Network And Data）安全员配合，定期巡检办公区域线路布局，规范设备用电标准，清理易燃物品违规堆放问题，确保隐患“立查立改、动态清零”，研判各类安全风险隐患，完善信息化基础设备建设，为税务干部提供安全、稳定、高效的办公环境。

　　三是人才强基：培育“全能型”数字尖兵团队。建立“NAD安全员+业务骨干”协同机制，推行网络与数据安全员工作制度，挑选责任心强、学习能力突出的年轻税干担任科室NAD安全员，创新“以点带面”培养模式，由信息中心技术骨干对口指导各科室安全员，形成“简单问题自主解决，疑难问题联合攻关”的协作机制，联合税收风险管理股以“以数治税”为题定期开展专业技能培训，重点提升税务干部“三个比对”能力，推动干部从“数据使用者”向“数据治理者”角色转变，全面提升数字化素养与信息化实战能力。（朱礼诠）