2024年，包头市税务局围绕全市税收中心工作，以打造具备税收现代化建设能力的高素质包头税务铁军为目标，不断强化党的创新理论武装，突出政治训练，加强履职能力培训，打造梯级人才队伍，取得了一定成效。　　 

　　——持续强化政治引领。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训主题主线，坚持用党的最新理论成果武装干部头脑，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，组织党委理论学习中心组学习144次；分期分批组织2407人次参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训暨党纪学习教育读书班；组织1601名干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神轮训（网络）。 

　　——持续突出政治训练。选派2名旗县税务局主要负责人参加县级税务局长轮训，50名新任科级干部开展领导干部任职培训，84名2024年新录用公务员参加中央组织部、税务总局及区局统一举办的新录用公务员初任培训班，组织全市150余名青年干部举办政治能力提升专题讲座，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。　　 

　　——持续提升履职能力。紧紧围绕税收中心工作，以提升干部业务能力为目标，为全市税收事业高质量发展提供更有力的人才支撑和智力保障。一是组织2175名税干参加“岗位练兵百日春训”活动；50名税务分局（所）长参加执法能力提升培训班；1585名税干参加行政执法人员轮训；123人参加在大连举办的税收业务履职能力提升培训班；邀请市司法局人员开展行政执法效能提升专题讲座。二是购买各类业务图书237册（套），向区局推荐报送精品课程6门，组织全市系统所得税、稽查、财务、大企业等5个条线6个岗位共计326人次开展季度集中测试，成绩突出人员选拔为市局各业务条线重点培养对象。三是重点加强新进人员学习成长管理，落实完善“导师制”，抓实执法资格考试备考，在2023年新录用公务员培训测试中总均分排全区第3名，在执法资格模拟测试中及格率100%排全区第1名。四是选派59名业务骨干参加区局四个条线的业务大比武个人赛，23人进入一批业务骨干培训，13人进入二批业务骨干培训，7人进入三批业务骨干培训，4人参与总局比武团体案例大赛，其中2人参与的大企业条线案例获全国第十名。　　 

　　——持续营造良好氛围。一是对全市税务系统2023年练兵比武活动成绩突出的9家单位和28名个人给予通报表扬，带动全市系统进一步形成比学赶超、干事创业的良好氛围。二是做好业务标兵过渡和选拔工作，选拔出5名、31名、97名省级、区局和市级业务标兵，注重发挥标兵示范带动作用。三是在2024年职级晋升和市局机关及派出机构遴选中，把业务能力水平作为重要参考，对1名“头雁人才”、8名大比武优胜人员和6名业务标兵予以加分，持续营造人尽其用的良好氛围。