4月7日上午，国家税务总局包头市税务局组织召开机关干部基层蹲点工作汇报会，围绕5大项（党建、组织收入、征管、纳服、纪检）工作部署、41项具体工作进行了分析总结，就蹲点工作中发现的168个问题进行了初步梳理，全面审阅了自3月16日起全市税务系统为期两周的“全覆盖”式蹲点工作成效。市局党委书记、局长苗福成出席会议并讲话。

　　会上，在市局二分局、青山局、东河局、九原局、石拐局、白云局、土右局、达茂局、固阳局、高新局等蹲点工作组依次围绕蹲点调研工作中发现的亮点、存在的问题、整改建议进行了详细汇报后，市局党委委员、副局长王俊伟对机关干部基层蹲点工作整体情况进行了通报。他指出，市局派出由四级高级主办及以上职级领导带队的10个工作组31名干部，比照区局的做法，对除昆区局(该局为区局蹲点调研单位)之外的9个旗县区局和第二税务分局开展了蹲点督导调研，截至目前各工作组基本完成了既定工作任务，全部上交了蹲点情况统计表。各工作组总计走访纳税人64户次；与税务干部谈心谈话171人次；召开纳税人座谈会14次，参会纳税人代表122人次；共发现各基层局工作亮点及先进经验做法53条；发现存在的问题168个。这是包头市税务系统贯彻落实党中央“我为群众办实事”的实践活动，是对全区、全市优化营商环境大会精神部署的具体实践，切实实现了为纳税人缴费人办实事、为基层单位办好事、上下联动共建模范机关的活动初衷。 

　　苗福成局长在总结讲话中强调，本次市局机关干部基层蹲点工作成效十分突出，可以用五个字来概括——“勤”“细”“实”“精”“谋”。具体体现在： 

　　一是“勤”。国、地税合并以来，本次蹲点工作是全市税务系统派出的级别层次最高、工作时间最长、督导内容最全面的一次调研活动。各蹲点调研组和基层单位一起工作、一起生活，一起查找问题，得到了基层单位的一致好评。区局党委书记、局长胡苏华对我局机关干部基层蹲点工作出了肯定性批示。市局党委对各蹲点组的辛苦付出和基层局的积极配合表示衷心的感谢和充分的肯定。 

　　二是“细”。调研中，各蹲点组通过查阅资料、分析数据、召开座谈会、电话访谈、实地走访纳税人、下沉办税厅、与班子成员谈话、明察暗访、开展党日活动等方式，对基层局进行了全面摸底调查，基本掌握了各基层局的实情，为税费征管问题协同处理机制落实落地提供了保障，同时为市局党委下一步推进“强基层、打基础、树形象、争一流”的工作目标提供了依据和思路。 

　　三是“实”。各蹲点组成员都是税收业务、干部管理的行家里手，调研没有走过场，调研发现的问题都是实实在在的问题，而且是深层次的问题。发现问题，并不可怕；发现问题，进行整改，才是工作进步的标志。各蹲点组要把问题原样向基层局反馈，要求其立行立改；需要市局解决的问题，对口科室要积极应对；需要上报区局的，要按照税费征管问题协同处理机制上报区局。 

　　四是“精”。各蹲点组反映的问题很精准、很精练，机关各科室要认真研究收集而来的问题并提出解决办法。同时，针对各蹲点组总结的基层工作亮点，机关各科室要以之为蓝本，重点关注、总结提炼，对于可复制的工作经验，要在市局层面完善以后在全市推广，同时加大宣传力度，力争打造包头税务干事创业的新形象。 

　　五是“谋”。各蹲点组提出的很多想法和建议充分反映了大家对工作的认真思考，为市局党委“干好税务、带好队伍”积累了良好经验。全市税务系统要树立“扬长补短”的工作思路，从净化政治生态着力，深化开展专项整治，把解决了的问题形成知识库，在全市推广和共享，也要从亮点总结中，寻找工作创新的抓手，先期在若干局进行试验，谋划工作的提质增效。 

　　为了全面落实中央、总局和区局关于党史学习教育的具体要求，进一步优化营商环境，紧盯税收执法权行使各环节、一线税务人员廉洁自律、临聘人员管理、机关劳动纪律和工作作风等方面存在的突出问题，会上，苗福成局长对各蹲点组继续深入基层局开展纪律整顿月及党史学习教育督导工作进行了全面部署，要求各级干部要深刻认识形势，努力排查各类问题隐患并立行立改，为打造一流税收营商环境切实做好“党建、主业、管理、监督”四线工作，积极营造全市税务系统风清气正的政治生态。 

　　会议由王俊伟副局长主持。市局领导、四级高级主办及以上职级干部、局内各单位负责人、各蹲点工作组成员参加了会议。