高新区税务局以青年干部成长成才为目标，厚植成长沃土，让税务青年在学思践悟中起好步、走好路，成为推动税收现代化建设和经济社会高质量发展的有生力量。   

集中学习筑基础。通过每周集中学习，帮助新录用公务员快速掌握基础税费知识和最新税费优惠政策；同时，为检验青年干部的学习成果，不断提高青年干部的学习效率，每月开展两次集中测试，以考促学查漏补缺，切实帮助青年税干快速成长。  

师徒结对促成长。完善“师带徒”制度体系，为每位新考录公务员安排一位业务骨干进行领学，让导师们充分发挥“传帮带”作用，给徒弟们讲知识、教方法、做示范、传品行，营造“青出于蓝而胜于蓝”的育才环境，助力青年税务干部从税生涯走稳走实，为税收事业发展注入青春动力。   

业务实践强能力。根据青年干部的特长能力、岗位经历、业务水平，合理进行岗位配置，鼓励青年干部坚持以学促干、学用结合；同时要求青年干部要立足岗位实际，主动担当作为，聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题，有效推动青年干部形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，在工作岗位上更好发挥作用。