最是一年春光早，厉兵秣马正当时。近日，阿拉善盟税务局积极开展提升干部队伍能力素质的一系列活动，以“线上+线下”“理论+实践”“自学+研讨”等多种形式，聚焦税收工作重点，促进干部能力作风与税收工作双向推动、互促共进，真正实现以学促干、以干践行、以行增效。

聚焦重点“集体充电”强素质。精心制定集中学习计划，分门别类开展学习培训，围绕“学习型机关”创建，将理论学习与税收业务“讲学比练”充分结合，确立“书本学习+学习评估”双模式，每周由盟局、各旗（区）税务局轮流进行主讲，并积极利用腾讯视频、钉钉直播课堂、学习兴税、法宣在线等多种平台，多维度组织全体干部职工实现学习碎片化、常态化，确保“充电赋能”全覆盖，着力提高干部专业能力和实践本领。

合理规划“以学促干”强本领。锚定税收重点工作，统筹规划学习任务推进时序，科学解决“工学矛盾”，从工作存在的问题短板中找准知识盲区和实操弱项，探索开展“线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结”的实战化训练，通过学习培训与业务实践的有机融合，帮助税务干部培养专业精神、完善专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风，真正把所学所获转化为服务税收事业高质量发展的实际行动。

创新模式“以老带新”强队伍。不断探索培养计划、创新培养方式，定期邀请外条线、外部门业务专家，为干部职工进行针对性的培训。同时，充分发挥老专家、老同志、老干部的积极作用，通过“以老带新”的模式有效加强沟通、分享、交流，让老同志的优良工作品质与扎实业务本领有效引领和带动青年干部，进一步促进队伍的融合发展，全方位提高税务干部的学习积极性，增强业务能力，不断强化干部队伍整体素质。