为进一步强化公职人员诚信意识、优化职业行为，根据兴安盟社会信息体系建设领导小组关于倡导开展公职人员诚信教育的通知要求，兴安盟税务局围绕年度重点工作安排，积极将诚信教育与干部培训工作相结合，组织全体干部职工扎实开展诚信教育活动。

　　一、高度重视，压实落实责任

　　局党委对诚信建设工作高度重视，在干部选拔、职级晋升、年度考核及评先选优工作中，严格落实个人信用核实要求，督促全体税务干部讲诚信、守信用，特别是党员领导干部，率先垂范，以诚立身、以信示人。收到此次《通知》后，局党委组织相关部门工作人员认真学习通知内容、细化工作任务，要求相关部门各负其责、迅速行动，确保《通知》中每项任务精准落地、取得实效。

　　二、多措并举，筑牢信任防线

　　我局将此次诚信教育分为“学”“诺”“测”三个环节，一是梳理归纳学习资料。将《通知》中所列的必学内容转发到每个部门、每位干部职工，同时要求各部门结合“三会一课”、部门会议组织集中学习、干部个人根据自身工作安排开展个人自觉；二是签订诚信承诺书。结合诚信教育学习内容和有关要求，我局制作了《个人诚信承诺书》，明确了在忠诚履职、诚实守信、廉洁自律、阳光服务等方面的承诺内容，作为干部自我约束和接受监督的重要依据。三是开展重要知识点测试。为检验学习成效，组织部门制作了应知应会知识点的试题，通过扫二维码的方式开展线上测试，截至9月30日，全盟税务系统共有1082名干部职工参加了测试。

　　三、营造氛围，强化诚信意识

　　我局将以此次诚信教育集中学习活动为契机，持续推动公职人员诚信教育走向深入，将诚信理念深植于每位税干心中，形成税务系统自觉践行诚信的良好风尚。同时将诚信建设积极融入日常管理、监督和服务职能的全过程，积极打造阳光政务，提升行政效能，着力提升税务部门公信力，争创诚信机关、争当诚信公仆。