“你帮我看看这道题，我有点不明白······”晚上7点多钟，国家税务总局兴和县税务局的会议室里，传出一阵窸窸窣窣书本的翻动声和讨论声，一群年轻税干正围在一起，为通过执法考试做着准备。

　　国家税务总局兴和县税务局始终坚持将培养青年干部，发展全面人才作为重要目标，定期为全局税干加油充电，让新成员快速的进入角色，融入岗位，让老成员温故知新，夯实基础。为给每年的新录用公务员系好“第一粒纽扣”，以创新的“以老带新”“师徒结对”等方式，实现税务系统“传帮带”的良好风气。人事部门牵头为新员工量身定制培养计划，不仅邀请优秀前辈和专业讲师定期传授工作经验，还为新成员学习时间开“绿灯”，各部门配合布置“早一晚一”课程安排，利用早晨、晚上各一小时学习交流专业知识，以便增加学习机会。鼓励全体成员积极参加各级税务局人才选拔，参加各类练兵比武能力提升训练，以便在未来的工作过程中更好的服务纳税人和缴费人。

　　2023年，国家税务总局兴和县税务局在培养青年干部方法上再做创新，改变以往单一的学习方式，通过“集体+自主”“线上+线下”“课堂+体验”“分享+研讨”等形式，坚持用“关键少数”带动“绝大多数”，建立了常态化的“全员覆盖”学习机制。围绕业务岗和内设股室岗量身定制试卷，结合日常工作实际和基本业务知识，进行多次日常考评，就学员掌握程度和比武成绩参加上级单位举行的条线“大练兵”。

　　通过打基础、重实操、勤巩固、善分享等多方面循环，全局税干均打下了坚实的业务知识基础，建立完整的知识体系，在今年的能力大提升活动周期内，全局共开展6次专题学习会，专项业务知识考试12次，共推选28人分别参加市局及省局练兵比武能力提升考试，新录用公务员执法考试中全员通过。利用全员练兵期间，为全县居民科普“个人所得税”汇算清缴流程，电话、微信一对一辅导企业纳税申报流程，上门辅导纳税人疑难杂症，更进一步提升纳税人、缴费人满意度。

　　“每年来一次“充电”计划，我就更加有底气在办税服务厅为纳税人解答问题了，这也太有成就感了！”年轻税干们在每年一次的练兵比武活动中都有满满的收获。下一步，国家税务总局兴和县税务局还将继续为年轻税干打造不同的培养计划，坚持输出优秀青年税务力量。

　　文字：石雨薇