满洲里市税务局立足全市税务系统发展大局，强化思想引领，细化组织建设，优化人才培养，积极引导广大青年干部在广泛的税收工作实践中彰显青春风采、贡献青春力量。 

　　突出政治引领，当好青年干部健康成长的引路人。紧扣党建工作“书记”第一责任，因地制宜谋划“税小满”青年才俊成长计划，将青年干部培养纳入“书记项目”，建立政治理论“第一课程”，党委委员为各支青年理论学习小组讲授政治理论课，做好党的理论“青年化”阐释。坚持以“党建带团建”为统领，以建设“四好”团支部为目标，围绕自治区税务局关于开展青年工作的系列部署，持续推动各级团组织“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实，活跃基层团组织工作，加强与地方团委沟通合作，依托“智慧团建”系统从严从实做好新入职团员档案接收，确保全过程规范，严把推荐优秀团员入党关口，坚持把政治标准放在首位。 

　　突出关心关爱，当好青年干部扎根发展的知心人。打造集“青年交流、思想教育、助力成才”为一体的局党委“青年会客厅”，分享成长的经历与困惑，党委领导倾听心声，为大家答疑解惑。充分发挥共青团“组织青年、引导青年、服务青年”的基本职能，举办“青年圆桌派”活动，加强系统内外青年群体交流联系、激发创新创造活力。连年开展“青春有约 爱在北疆”青年联谊活动，通过团市委、青年志愿者联合会等制度化平台拓展青年“朋友圈”，不断创新活动形式，受众群体从党政机关、企事业单位扩大到驻军部队，用心用情在思想上、工作中、生活里关心关爱年轻干部，解决扎根北疆一线青年的急难愁盼问题。 

　　突出能力提升，当好青年干部履职尽责的带头人。推动以青年干部为主体的“智税团队”深度参与大数据分析、税收监管等实战项目，综合能力得到显著提升。常态化开展“岗位练兵”，将组织培养与个人意愿相结合，立足主责主业高度重视税收业务的同时，通过考试选拔，发掘了一批“能写、会写、琢磨写”的青年人，着眼建设中长期发展人才库，在广泛的税收工作实践中培养“一专多长”的复合型人才，“比学赶超”的学习热情蔚然成风。结合地区税源特点，鼓励各支青年理论学习小组开展面向市场主体的问需调研活动，及时将调研成果转化为务实举措，其中针对化解小微企业“融资难、融资贵”问题推出的“金融资金搭桥服务”得到了纳税人的高度赞誉。