阿鲁科尔沁旗税务局持续优化干部队伍建设，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，安排8名新入职公务员到办税服务厅轮岗学习,结合工作实际和个人成长需求，以“二对一”的教培模式，帮助他们在实战锻炼中熟悉掌握岗位所需业务能力，以饱满的精神状态走好入职从税第一步。 

　　政治引领铸税魂。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神为重点，从上好“第一课”入手，采取开设一堂入职新课、讲授一次主题团课、开展一次廉政教育的方式，为新录用公务员点亮忠诚履职、拒腐防变的“第一盏灯”，有效增强其责任感、使命感、荣誉感。 

　　实践操作练技能。采用“老带新”辅导实操模式，以日常办税业务流程操作为基础，针对税务登记、发票开具、申报缴费、税费优惠政策等进行详细讲解和实操锻炼，帮助8名青年干部尽快掌握具体业务、学会实用技能，更好适应办税服务厅的高强度工作。 

　　制定规划明方向。班子成员担任思想导师，时刻关注新入职干部思想现状，不定期开展谈心谈话，主动帮助他们解决工作、生活中的实际困难，指导制定1年、3年、5年期个性化职业规划，通过设置短期、中期、长期培养目标，充分激励新录用公务员发挥个人优势、立足岗位出彩。 

　　下一步，阿旗税务局将持续发扬“老带新”“传帮带”精神，积极搭建成长成才平台，不断激发青年干部活力，打造一支忠诚、干净、担当的青年税务干部队伍。 

附件：